RSI & Welfare

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Dall’ascolto nascono grandi idee:
C- Human Project.
(en)Great ideas start with listening:
the C- Human Project.

Il progetto umano nasce nel 2016 dall’ascolto dei collaboratori e si traduce in un mindset rinnovato ed in un piano di azioni senza scadenza: un impegno costante e di grande respiro che ha l’obiettivo di innescare un engagement loop attraverso la valorizzazione delle persone, per rendere Ceetrus il miglior posto in cui lavorare.(en)The human project was born in 2016 and resulted in a new mindset and long-term plan, based on listening to our collaborators. It is a constant and wide-ranging committment to the idea of creating an engagement loop that will make Ceetrus the best place to work in and give value to our people.

C-Human Project

Nuovi piani di formazione e sviluppo(en)New training plan

Piani individuali di sviluppo delle risorse
Employee engagement award
Supporto ed empowerment nella crescita professionale: Talent program, C-Academy (4.583 ore di Formazione, 45 differenti corsi di formazione, Piattaforma Global English)
(en)Individual plans for professional development
Employee engagement awards
Support and empowerment in professional growth: Talent program, C-Academy (4.583 hours of training, 45 different courses, Global English platform)

Nuovi strumenti per favorire comunicazione ed engagement(en)New tools for communication and engagement

HR Portal, una piattaforma dove poter trovare tutte le informazioni a misura di dipendente
Newsletter interna
Social network interno -Yammer
(en)HR Portal, the employee's go-to platform for information
Internal communication newsletter
Yammer, our internal Social network

Nuovi spazi e momenti pensati per la condivisione(en)New spaces and moments, made to share

Nuovi uffici
Convention annuale off site
C- Family
(en)New offices
Yearly off-site convention
C-Family

Nuovi servizi per rispondere alle esigenze dei collaboratori(en)New services to fit our employees' needs

Smart-working, flessibilità oraria e lavoro da casa  
Fondo dona ore per donare permessi retribuiti a favore di colleghi con gravi e accertati bisogni personali e familiari,
Baby week (5 ore aggiuntive per l’inserimento scolastico)
Nuova piattaforma per accedere al pacchetto convenzioni
Servizi Welfare acquistabili con bonus aziendali
Farmacia delivery
Armadio sostenibile per mettere a disposizione dei colleghi giochi e abbigliamento dei bimbi
Book sharing
(en)Smart-working, flexible hours and working from home
Donated-hours fund to offer leave days to colleagues with serious and established personal or family needs
Baby week (5 extra hours off for the start of the school year)
New platform to access benefits
Welfare Services available with bonuses
Direct delivery from farmacies
Sustainable wardrobe to donate games and kids' clothes to colleagues
Book sharing
© CEETRUS Italy SpA, P.IVA 03349340962(en)© CEETRUS Italy SpA, P.IVA 03349340962
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